Każdego miesiąca Jastrzębska Spółka Węglowa przeznacza na wynagrodzenia średnio 220 mln złotych. Ponadto ponosi koszty roczne związane z wypłatą:
- 14. pensji – około 255 mln zł
- węglem deputatowym dla pracowników – 186 mln zł
- węglem deputatowym dla emerytów – 65 mln zł
- pomocami szkolnymi – 3,9 mln zł
- biletami z Karty Górnika – 3,1 mln zł
- premią bhp i zadaniową – 108 mln zł
- dopłatami do chorobowego – 14,3 mln zł
- korzystniejszego wyliczenia urlopu – 24, 1 mln.
Oprócz tego przeznacza około 40 mln złotych na fundusz socjalny.