Powiat głubczycki w województwie opolskim od lat zmaga się z jednym z najwyższych poziomów bezrobocia w regionie. Obecnie stopa bezrobocia rejestrowanego wynosi 11,2%, co stanowi niemal dwukrotność średniej wojewódzkiej. Najbardziej zagrożoną grupą są osoby powyżej 50. roku życia. Sytuacja może się jeszcze pogorszyć. Brak kluczowych decyzji administracyjnych grozi kolejnymi zwolnieniami  180 pracowników z branży rolnej. Tymczasem na lokalnym rynku pracy nie ma nowych ofert zatrudnienia w tej branży, co znacząco ogranicza możliwości dalszej aktywizacji zawodowej bezrobotnych mieszkańców powiatu.

Brak nowych miejsc pracy w branży rolnej w powiecie głubczyckim

Powiat głubczycki w województwie opolskim od lat zmaga się z wysokim bezrobociem, które od dłuższego czasu utrzymuje się powyżej 10%. Szczególnie trudna sytuacja dotyczy osób powyżej 50. roku życia, które stanowią największą grupę zagrożoną długotrwałym bezrobociem.

Obecnie stopa bezrobocia rejestrowanego wynosi 11,2%. Powiat głubczycki jest na czele wśród regionów o najwyższym poziomie bezrobocia w województwie opolskim. Jest to niemal dwukrotność średniej wojewódzkiej. Liczba bezrobotnych wynosi 1 378 osób, a najliczniejszą grupę stanowią osoby o najniższych kwalifikacjach.

„Sytuacja na rynku pracy w powiecie głubczyckim jest bardzo trudna. Największe problemy mają osoby po 50. roku życia, które stanowią największy odsetek wśród bezrobotnych. W tej grupie znajduje się także najwięcej osób długotrwale bezrobotnych. Dlatego nie możemy pozwolić na likwidację dużego gospodarstwa rolnego, które wspiera lokalną społeczność”. – podkreśla Jacek Karpina, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach.

Według raportu PUP w Głubczycach, w grupie osób powyżej 50. roku życia odnotowano wzrost bezrobocia o 1,8 punktu procentowego w porównaniu do 2023 roku. Szczególnie niepokojące jest zwiększenie liczby osób pozostających bez pracy powyżej 24 miesięcy. Obecnie stanowią 29,2% wszystkich bezrobotnych w powiecie. Aktywizacja zawodowa tej grupy jest bardzo trudna.[1]

„Jest to powiat typowo rolniczy z dosyć słabym uprzemysłowieniem. Analizując tę sytuację, jeżeli chodzi o oferty pracy, to praktycznie żadnych oferty pracy z branży rolnej nie mieliśmy. Miejsca pracy, które generuje branża rolna są niewielkie. A w naszej konkretnej sytuacji, gdzie mamy taki rynek pracy, który jest rynkiem pracy obiektywnie mówiąc ciężkim do aktywizacji, zaciąg 150 osób, czy nawet powyżej 100 osób przemodeluje cały lokalny rynek”. – komentuje Jacek Karpina, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach.

Znaczącym problemem powiatu głubczyckiego jest postępująca depopulacja

Z roku na rok obserwujemy spadek liczby mieszkańców. W powiecie zauważalne są niekorzystne zmiany w strukturze demograficznej, związane ze wzrostem liczby osób starszych wśród ogółu mieszkańców. Z danych GUS wynika, że na koniec 2023 roku ponad 11 tysięcy osób w wieku senioralnym zamieszkiwało powiat głubczycki.[2]

Brak perspektyw zawodowych sprawia, że młodzi ludzie coraz częściej decydują się na emigrację, zarówno do większych miast w Polsce, jak i za granicę. Odpływ mieszkańców przekłada się na spadek liczby osób w wieku produkcyjnym, co dodatkowo osłabia lokalną gospodarkę.

„Obserwujemy wyraźny trend depopulacji w naszym powiecie. Młodzi ludzie kończą szkoły i decydują się wyjechać z powodu braku nowych ofert pracy oraz ograniczonych możliwości zawodowych w powiecie. To ogromna strata. W Głubczycach mamy Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego, które kształci najlepszych specjalistów. Szkoda, że młodzi ludzie nie mają szansy podjąć pracy w swoim zawodzie i wykorzystać zdobytych umiejętności na lokalnym rynku pracy”. – mówi Janusz Gużda, Przewodniczący Związku Zawodowego Top Farms Głubczyce.

„Top Farms, jako pracodawca zatrudniający ponad 200 pracowników, jest jednym z niewielu stabilnych pracodawców w regionie. Firma jest nowoczesna, dynamicznie się rozwija i stanowi ważne miejsce pracy dla osób z branży rolnej. Zakład ten należy otoczyć szczególną opieką, ponieważ jest ważnym elementem lokalnej gospodarki”. – podsumowuje Jacek Karpina, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach.

Jeśli Spółka Top Farms będzie zmuszona zwolnić pracowników pogłębi to problem depopulacji w regionie, prowadząc do utraty potencjału ludzkiego. Za tym idą również konsekwencje finansowe, w tym spadek wpływów z podatków oraz  obniżenie wartości koszyka zakupowego przypadającego na mieszkańca. Top Farms to ważna organizacja dla lokalnych społeczności, nie tylko jako pracodawca.   Spólka wspiera liczne inicjatywy sportowe oraz kulturalne.

Znaczenie Ośrodków Produkcji Rolniczej (OPR) dla ochrony miejsc pracy i stabilności lokalnych gospodarek

Przewodniczący Związków Zawodowych przy Top Farms Głubczyce wskazuje, że najbardziej efektywnym rozwiązaniem byłoby utworzenie Ośrodków Produkcji Rolniczej (OPR), które stanowiłyby szansę na utrzymanie produkcji zwierzęcej, ochronę miejsc pracy oraz zabezpieczenie łańcucha dostaw dla przemysłu spożywczego.

„Nie możemy dopuścić do sytuacji, w której setki naszych pracowników stracą pracę, a nowoczesne gospodarstwa zostaną zlikwidowane, bo brakuje spójnej strategii dla rolnictwa. Wielu spośród pracowników zagrożonych utratą pracy to osoby 50+, mieszkające w popegeerowskich miejscowościach, gdzie brak transportu oznacza całkowite wykluczenie komunikacyjne i brak szans na znalezienie innej pracy. Jeśli nie zostaną podjęte rozsądne decyzje, stracimy nie tylko miejsca pracy, ale także potencjał produkcyjny i wielomilionowe inwestycje, które mogłyby dalej rozwijać polskie rolnictwo w województwie opolskim”. – komentuje Janusz Gużda, Przewodniczący Związku Zawodowego Top Farms Głubczyce.

Opieszałość KOWR w zakresie wydania decyzji o utworzenia OPR-ów doprowadzi do likwidacji dużego gospodarstwa w powiecie głubczyckim, co oznacza utratę pracy dla kilkuset osób. Skutki odczują również współpracujące, lokalne firmy świadczące usługi rolnicze, transportowe i magazynowe, pogłębiając kryzys gospodarczy w regionach.

—

Grupa Top Farms działa na obszarze ponad 22 tys. hektarów na terenie województw: wielkopolskiego, lubuskiego, warmińsko-mazurskiego i opolskiego. Działamy na polskim rynku od 30 lat. Obecnie, jesteśmy jednym z największych i najlepiej zarządzanych przedsiębiorstw rolnych w Polsce. Jako wiodący producent w sektorze rolno-spożywczym bierzemy odpowiedzialność i wyznaczamy trendy, szczególnie w zakresie innowacyjności, optymalizacji technologii produkcji upraw oraz rolnictwa regeneratywnego. Fundamentalne znaczenie dla nas ma udział w rozwoju społeczności lokalnych. Podejmujemy wiele inicjatyw aktywnie wspierających szkoły, przedszkola, młodzieżowe kluby sportowe i domy kultury, a także kluczowe organizacje chroniące społeczność lokalną takie jak np. straż pożarna. Współpracujemy również z uczelniami rolniczymi, umożliwiając staże młodym ludziom pragnącym wiązać swoją przyszłość z działalnością rolniczą na terenie naszego kraju.

[1] Sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pracy za rok 2024.

[2] Sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pracy za rok 2024.